013 - (Unsere) Größten Fails im Job
10.01.2022 28 min
Zusammenfassung & Show Notes
Wir teilen unsere persönlichen Mega Fails aus der Jobwelt und die von KollegInnen 😉 Lachen erlaubt😃
Fails bzw. Fehler passieren immer - nicht nur im Studium, sondern auch ganz besonders im Job 🙇 Egal ob PraktikantIn, BerufseinsteigerIn oder langjährig angestellt - es trifft uns alle 😃
Wir sprechen in dieser Folge über unsere unangenehmsten Fails oder auch solche, die wir direkt von KollegInnen mitbekommen haben. Definitiv eine Folge zum schmunzeln 😉
Wir sprechen in dieser Folge über unsere unangenehmsten Fails oder auch solche, die wir direkt von KollegInnen mitbekommen haben. Definitiv eine Folge zum schmunzeln 😉
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Brauchst du wirklich Bestnoten in deinem Studium? Was erwartet dich als BerufseinsteigerIn? Welche Fähigkeiten bringen dich wirklich weiter? Studieren im Ausland, Anzahl der Praktika etc. - die Liste der Fragen ist lang. Wir geben wir Antworten darauf!
Du bist StudentIn oder hast schon deinen Abschluss in der Tasche, aber wenig oder gar keine Berufserfahrung und fragst dich, auf was es im Job später wirklich ankommt? Dann bist du bei unserem Podcast richtig! Nach 6 bzw. 7 Jahren Berufserfahrung teilen wir mit dir unsere Erfahrungen und wertvollen Tipps rund um das Thema Berufseinstieg bzw. erster Job. Außerdem haben wir spannende InterviewgästInnen mit an Board, die ihre Expertisen teilen und einen Einblick in ihren individuellen Lebenslauf geben.
Unser Motto: #Sharing is Caring!
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Deine Simona & Christine!
Transkript
Music.
Schön, dass du heute reinhörst bei unserem Podcast, Studium, auf was es im Jo.
Music.
Sind Christina und Simone und wir werden heute mit dir unsere persönlichen Fails
aus unserem Berufsstart, beziehungsweise auch während unserer Praktikumszeit teilen. Wir haben jetzt Gott sei Dank, muss man dazu sagen, ist nur eine begrenzte Anzahl an Fails, ähm sonst wär's ähm
Wahrscheinlich doof
Also Achtung, schon mal so ein kleiner Disclaimer, es wird ein bissel peinlich, also vielleicht eher Achtung äh für uns selber.
Ich meine, für dich ist es dann vielleicht doch ganz interessant, aber unser Motto ist ja Sharing is caring und deshalb gehört's auch dazu, mal so ein paar peinliche Erlebnisse zu teilen.
Sollen wir dich gar nicht äh so sehr weiter auf die Folter spannen?
Sondern wollen direkt starten mit unseren persönlichen Sales.
Simona dann doch direkt mal zum Start die Frage an dich, welchen persönlichen Fail möchtest du denn mit unseren Zuhörerinnen teilen?
Ja, ich habe auch mehrere Fails. Ich fange vielleicht mal mit einem an, der jetzt nicht.
Supermegakrass ist, aber was mir schon sehr peinlich war am Anfang und zwar betrifft es die du oder sie Ansprache. Oh ja, die hören.
Ja ähm
Ja vor allen Dingen im es war bei mir,
Ansprache, du Ansprache, wie auch immer, aber dessen war ich mir ehrlicherweise nicht so ganz bewusst. Also ich habe da gestartet. Ich habe gemerkt, okay, ich duze.
Äh meinen Vorgesetzten, ich duze meine Kollegen im näheren Umfeld. Die wurden auch alle geduzt und irgendwie bin ich davon ausgegangen.
Es duzen sich halt einfach alle und ähm ja dann sollte ich irgendwann mal für ein besonderes Projekt an einen.
Relativ hohen ähm
nicht, weil ich jetzt nicht das Organigramm im Kopf hatte und ich habe den ich habe eine Mail geschrieben, habe den halt einfach geduzt. Und ähm habe mich da jetzt auch nicht irgendwie Teamlied herantreten. Ich wusste es aber ehrlicherweise auch.
Also irgendwie nicht schlecht gefühlt und habe dann äh meinen Kollegen, einen Traineekollegen damals davon erzählt und die meine dann so.
Wie du hast den geduzt? Ich so ja, ich habe den halt du angeschrieben und meint so, um Gottes Willen, das kannst du doch nicht machen so. Das ist irgendwie der
Oberguru und der wird der äh sehr darauf bedacht. Nur gesiezt zu werden und der hat mich dann auch ähm in seinem Büro zitiert.
Äh hatten wir,
Das war irgendwie auch so präsent in dieser E-Mail, dass ich dann äh zu ihm ins Büro gegangen bin und.
Wusste da noch gar nicht, wie ich dieses Fettnäpfchen irgendwie auflösen sollte, weil ich dachte, okay, ignoriere ich's jetzt einfach und zieht sie ihn oder spreche ich's an und.
Ich habe mich dann dafür entschieden, es anzusprechen, weil ich irgendwie das Bedürfnis hatte, das zu.
Nee, ist so, ist okay. Wir können beim Du bleiben und dann weiter wirklich also irgendwie so vom Fettnäpfchen dann trotzdem irgendwie wieder rausgekommen und ja, war dann per du mit ihm, wo,
sehr viele andere mit ihm Persiva. Das muss ich auch sagen. Also ich meine, wir reden jetzt ja hier genau über so Fails, aber
es war also nicht bei allen, ne? Aber bei einigen Fails, genau wie du's gesagt hast, war es bei mir auch so, dass es im Erstmoment ein Fettnäpfchen war.
Aber das ist immer wieder bei diesem Thema Authentizität, was wir ja schon mal hatten
Mhm. In dem Moment bist du ja authentisch
ich sage mal höhere Chefs, die haben.
Duzt, dann bleibt man auch in Erinnerung. Also der kann wirklich auch mal so ein Fettnäpfchen auch zu was Positivem im Umkehrschluss.
Umgewandelt werden, ja. Und was war dein Fettnäpfchen?
Also.
Um Fails allgemein jetzt ähm beim Berufsstat, sondern so in der in der Berufswelt.
Und.
Und dann konnte man, oh Gott, ich muss jetzt schon grad lachen während ich jetzt dann wieder in diese Geschichte denke.
Und dann war ich mit dem einen, also was heißt, das war kein direkter Kollege. Das war praktisch der
mal Etagin im obersten Stock und da saß der mit bei uns im Büro dabei und ist deshalb immer mit zum Mittagessen gegangen. Und dann saß ich mit dem am Tisch dem gegenüber Werksleiter, der bei uns mit im Büro saß, also weil der war hatte kein eigenes Büro. Der wurde bei uns, äh wir waren halt im Vorstand ähm zugeordnet in so einer, ich sage
Wir beide konnten unser Tablett nicht auf den Tisch stellen und dann habe ich halt gesagt, also sorry, welcher Depp hat denn für die Kantine?
Tische entworfen, wo sich wo zwei Leute nicht ihr also ihr Tablett auf den Tisch drauf.
Legen können. Da hat er gesagt, ja der Depp war ich. Und das war halt ultra peinlich, weil ich in dem Moment dachte, okay
Also ich habe.
Aber der war halt richtig
Das hat dann auch wieder.
So doof, wie's sich anhört, in dem Moment fand der das,
Aber der konnte dann Gott sei Dank auch drüber lachen. Das war jetzt mal so.
Ein ist gut, wenn er drüber lachen könnte. Wenn's euer eure Verbindung dann letztendlich war. Ja. Ja.
Dann
wo ich dir als Zuhörerin nicht empfehlen würde zu machen ähm und zwar war das bei meinem ersten Job. Das war ein Berufsstart,
Da habe ich ähm im Außendienst angefangen und bin zur Einarbeitung.
War ich praktisch bei verschiedenen.
Und da war halt eine Kollegin, das war halt echt voll krass. Die hat mir von diesen fünf Tagen Einarbeitung von morgens bis abends eigentlich so ihre.
Privaten beruflichen Probleme halt erzählt. Also die hat mich richtig so.
Es war so wie so ein Energievampir sagt man ja, ne? Die hat mich so richtig auch runtergezogen, die hat eigentlich die ganze Zeit den Job schlecht gemacht und
wie schlimm das ist und psychologisch, wie fertig sie ist und mit
Und dann war das halt, weil ich von
Und dann wollte die unbedingt noch, dass ich mit ihr ähm nach Hause komme, weil da wollte die mir halt auch im Büro noch irgendwelche Unterlagen mitgeben.
Und da war ich so fix und fertig dann irgendwie um siebzehn Uhr dreißig mal im Auto irgendwie München dann noch total im Stau.
Ihrer Hasstirade übers Unternehmen und einen Job losgelassen und dann hat mein Chef angerufen und meinte und? Wie war die Woche? Weil halt ihr?
Mhm. Und ich war so fertig, dass ich in dem.
Das war halt ein richtiger Fail, weil.
Er hat natürlich ihr das dann gesagt, also hat ihr halt ich glaube so eine Art Anschiss gegeben, so nach dem Motto wie kannst du da unsere neuen Mitarbeiterinnen irgendwie so
so einen negativen Eindruck ähm ihr vermitteln von dem Job und von der Company.
Und das kann ich nur sagen, äh lässt er niemals, das heißt lästern, ich habe jetzt nicht wirklich über sie gelästert, aber ähm.
Sag lieber.
Das war auf jeden Fall mein persönlich größter Fail, glaube ich, bis Datum beim Berufsstart. Auf der anderen Seite ja trotzdem.
Ja, was du ja trotzdem auch authentisch.
Richtig, dass der,
Vorgesetzte dann damals da drüber ja auch ähm einfach mal einen Hinweis bekommen hat. Heißt natürlich ja wirklich so gesehen, wie's so cool ist, wenn die äh
Ja die Newbies im Endeffekt schon gleich so ein schlechtes Priming von Anfang an bekommen.
Nachhinein hätte ich sie gutes Heim natürlich immer als Problem so als
Gibst mir jetzt irgendwie grad schon so ein Gefühl, als wenn das hier so bissl alles schwierig ist und es verunsichert
mich sehr so ihr gegenüber vielleicht auch authentisch sein ähm und mich öffnen sollen im ersten Schritt bevor ich's dann dem Chef gegenüber mache.
Das habe ich damals glaube ich nicht getraut und als mich dann mein Chef drauf angesprochen hat, ist es dann so aus mir herausgeschossen. Ja von daher dann glaube ich lieber, dass.
Thema direkt mit der Person dann auch adressieren, die's betrifft, ja. Ja, ein Thema, was ja auch äh glaube ich ein ein Fail oder ein Fettnäpfchen ist, was er bei.
Mehreren schon passiert ist, äh sind die berühmten Pop-up-Nachrichten. Oh ja! Bei anderen auf dem
Bildschirm auftauchen ja über Messenger wie Teams oder Slack oder was auch immer dann das Unternehmen so als äh Chat äh.
Programm Chattool quasi benutzt.
Mhm das ist jetzt mir persönlich nicht passiert, aber das ist äh Kollegin von mir passiert, ähm auch so zum Thema, sage ich jetzt mal,
ja in Anführungszeichen lästern oder vielleicht auch mal so ähm ja sich mal so ein bisschen Luft zu machen, äh war das Thema auch, dass sie.
Also.
Und
man sollte doch immer dran
Fenster immer deaktiviert, egal bei.
Ähm ja was präsentiert, wo eine andere Kollegin dann.
Anderen Kollegen quasi gelästert hat und ihr eine Nachricht geschrieben hat von wegen irgendwie boah was labert er schon wieder und das ist bei ihr im Bildschirm aufgetaucht vor,
80 anderen Teilnehmern, die das dann hatten. Ja. Und ähm.
Ich glaube, das passiert ganz oft, also nicht nur an Berufs sondern allen anderen aber das ist, glaube ich, echt noch mal so ein Appell.
Also grad so zum Thema ähm
Ich meine, sind wir mal ganz ehrlich, es ist menschlich, jeder muss sich vielleicht auch mal kurz mal ein bissel Luft rauslassen oder es vielleicht auch mal irgendwas genervt und möchte auch dadrüber reden
aber man sollte es definitiv nicht digital machen. Also weder in einer E-Mail
zu schreiben, weil ganz oft werden auch E-Mails irgendwie weitergeleitet und dann wird vergessen, dass irgendwie rauszulöschen noch ähm per Messenger, das würde ich wirklich.
Also lieber dann mal persönlich bei einem Kaffee oder Mittagessen
dann ja auch jeder gesehen hat. Das ist natürlich
Ja, ich glaube, das hängt auch so ein bissel damit zusammen, ich meine früher vor Corona, was ja auch schon so, also ich weiß nicht, wie's bei dir war, Simone, aber in den
Unternehmen, wo ich war, äh war schon eher so Anwesenheitspflicht, also man darf vielleicht mal einmal
verurteilt bist.
Ich hatte da zum Beispiel auch so.
Musst du praktisch
aus diesem Call
versehentlich tatsächlich und irgendwann habe ich ja auf meinen Laptop geguckt und dann sehe ich halt, wie er so voll die
Bankgeschäfte macht, ne und halt in seinem Versicher, im im Konto drin.
Dann dachte ich mir auch oh voll peinlich, weil er halt vergessen hat seinen Bildschirm zu entteilen danach. Dann halt gleich ins Private ist. Also da muss man auch
ultra aufpassen mit diesem ganzen Bildschirmteil. Mhm.
Dass man da wirklich dran denkt, das zuzumachen oder halt in dem Fall am besten auch gar keine
privaten Sachen am Laptop, weil der Klassiker ist ja auch, du wirst angerufen und dann sagt ein Kollege, kannst du
Booking Punkt com, Check vierundzwanzig, die besten Tipps für New York, also.
Passiert ja dann auch und das ist ja natürlich ultra peinlich, wenn grad dein Chef dich irgendwie anruft und sagt, kannst du mir das mal kurz zeigen, kurz teilen.
Du vergisst, dass du oben noch die ganzen Reiter irgendwie offen hast. Also das ist so ein Thema mit dem ja.
Das hat jetzt halt auch äh wirklich stark zugenommen, ne. Ja vielleicht dazu auch noch.
Wegen Thema Videos.
Ganz zum Schluss, also du unterhältst dich, bevor du praktisch auflegst und tschüss sagst, dass
du dran denkst, dass man dein deine Mimik und Gestik bis zum Ende sieht. Das heißt, du sagst tschüss.
Bevor du auflegst, verziehst du irgendwie schon deine Mundwinkel, weil du dir denkst, boah, der Depp schon wieder dieses unnötige Meeting, das passiert richtig oft wirklich, dass die Leute nicht dran denken.
So bis zum Schluss noch irgendwie die Contenance sage ich mal, zu bewahren. Dann auflegen und dann erst das Gesicht zu verziehen, dass das auch tendenziell peinlich.
Vielleicht auch noch mal zu dem Punkt vorher, grad wenn man dann auch Anfänger ist oder vielleicht mit
sich mit Tools noch nicht so gut auskennt, macht das vielleicht auch Sinn, das tatsächlich auch einfach mal zu testen. Oder mit auch
Das ist ganz hilfreich, wenn man das auch einfach noch.
Ich hätte noch einen Fail, tatsächlich den habe ich aber jetzt rausgekramt, dass es gar nicht mehr so von meinem Berufsstart, aber ich meine, ist ja auch
normal, dass man noch so andere Fails hat. Du grinst schon so, das war so so lange her und zwar.
Habe ich mich bei meiner Gehaltsverhandlung.
Verrechnet. Ich habe eine ich habe einen falschen ich habe in meinem meiner Kopfrechnung falsch Prozent gerechnet.
Und habe quasi eine halbe Stunde oder dreiviertel Stunde Gehaltsverhandlung mit meinem Vorgesetzten geführt.
Mit aller Kraft, mit allen Argumenten, um am Ende festzustellen.
Dass ich mich komplett verrechnet hatte und dass das eigentlich gar nicht mein Ziel,
Also mein prozentuales Ziel war, was ich eigentlich dachte, wo ich mich so.
Geärgert
Also ich habe alles in Excel, wirklich alles eingetragen. Außer den allerersten Schritt, wo ich vercheckt habe, dass es äh.
Eigentlich ne, 25 Putz
Prozent statt 20 Prozent waren. Also es war quasi eine Rechnung, dass ich eine Stundenreduktion haben wollte. Ähm gleichzeitig.
Ich mich total gefeiert, weil ich dachte so yeah ich bin bei meinem Ziel rausgekommen und dann am Ende ist mir irgendwie dachte ich so, esse ich's nochmal durchgerechnet und habe so hä? habe
Ist grad mal irgendwie eins Komma sechs Prozent oder so.
Die erste Sprachnachricht war yes, ich hab's durchgebracht und dann so fünf Minuten später, nein, Scheiße, scheiße, scheiße, ich ärgere mich so. Nein, ich habe mich verrechnet, ja.
Aber du hast es Gott sei Dank da nochmal auch ähm die Kurve bekommen und wie wieder authentisch einfach gesagt ey Scheiße, ich habe mich verrechnet, passt.
Ja, ich habe tatsächlich allen meinen ähm ich dachte mir so, okay, was mache ich jetzt? Schluck ich's jetzt runter? Dann ärgere ich mich halt wirklich für mein Leben lang wahrscheinlich. Ja.
Oder nehme ich jetzt den Weg.
Ich kann's dir einfach nochmal probieren und ja bin dann nochmal auf meinen äh Vorgesetzten zugegangen, habe gesagt wir müssten nochmal sprechen. Ich habe mich da verrechnet. Und ähm,
Ja und am Ende bin ich tatsächlich da rausgekommen, wo ich wirklich rauskommen.
Ähm ja learning auch noch mal für mich, aber ja auch insgesamt, dass ich mich das getraut habe und dass ich,
dann nochmal den Mut hatte das anzusprechen und auch meinen Fehler irgendwie einzugestehen, dass ich einfach ja meine erste.
Kopfrechnung falsch gemacht habe. Ja, das war mein ähm also bislang, ich glaube für mich wirklich der allergrößte Fehler, der mich auch richtig.
Äh also ja da habe ich richtig, da habe ich richtig gemerkt, wie's mich so richtig erschüttert hat innerlich.
Gott war's mir da auch mal einfällt, grad auch wieder ein Feld, habe ich bei einem Meeting und da waren richtig viele Leute drin, also so
Das waren so zweihundertfünfzig oder so so so ein Update-Meeting online über alle möglichen äh Geschäftsbereiche hinweg.
Und dann.
Da
Ich habe halt was anderes gemacht, höre nicht zu und jeder wusste mein Passwort und äh was natürlich auch doof war, also habe ich jetzt nicht mehr.
Aber das war halt auch damals wurde ich natürlich ein Passwort für alles und danach war.
Ja, das war auch
ultra peinlich. Aber was ich nochmal kurz zu,
Angriff nach vorne dann ist eigentlich das Allerbeste, weil alles andere das so heimlich verschleiern zu wollen und mhm ganz ehrlich äh irgendwie Fehler sind menschlich und es zeigt wieder Stärke
wenn du eigentlich dazu stehst und sagst ey ganz ehrlich ja ich habe Mist gebaut jetzt bei was auch immer. Tut mir leid.
Denke ich auch. Also ich bin.
Also da gibt's ja jetzt auch mittlerweile Fuckup äh Veranstaltungen, wo quasi eigentlich explizit mal der Fokus drauf gelenkt wird,
Was waren deine größten fails und die quasi vom Team ähm zu präsentieren und auch dein Learning da draus zu teilen, weil.
Jeder sollte Fehler machen dürfen. Also natürlich,
Das sind aber halt so Fails, die ja das
passiert und das ist äh Fehler sind menschlich und jeder macht Fehler, also ich kann's mir nicht erzählen, dass es ähm nur Menschen gibt, die immer
Pop-up Nachricht, wenn man sich über wenn man sich über irgendjemanden auslässt, ne. Ich meine, auch da zu sagen,
Man schämt sich wahrscheinlich einfach äh in Grund und Boden, was man natürlich machen könnte, wäre.
Sich zu entschuldigen, dann auch bei dieser Person am Ende, über die man vielleicht äh gelästert hat und ja sich dann auch einfach vorzunehmen
So was.
Vielleicht auch nochmal so zum vielleicht eher Richtung Abschluss noch so ein mhm.
Zwei
so an alle.
Das habe ich schon so oft erlebt, dass wirklich ultrapeinliche Nachrichten aus Versehen an diesem riesengroßen Verteiler äh geschickt werden. Also da würde ich immer noch mal so ein äh Double-Check machen.
Genau mit dem Namen, wir.
Da echt nochmal gucken, wird der jetzt wirklich, was ist der Vor- und Nachname und so, also das
manche Leute fühlen sich da wirklich auch grad bei anderen Kulturen, wenn du international arbeitest, gibt's da immer noch mal so ein paar
weitere ähm Spezialthemen, grad so bei Chinesen und so, das würde jetzt hier den Rahmen sprengen, aber da muss man immer noch so auf weitere kulturelle Sachen achten.
Dann so der Evergreen Fail, was sich auch bei jedem Unternehmen ähm miterlebt habe so dieses Thema Verhalten bei.
Irgendwelchen Afterwork Sommerfesten Weihnachtsfeiern, also bei einer Firma habe ich mal mitbekommen, da
Er ist einer vom Tisch gefallen, der hat da Hausverbot bekommen wegen dem durfte kein Alkohol, kein Harter mehr danach ausgeschenkt werden,
Also da gab's dann Hart-Alkoholverbot. Also es wäre auch peinlich, wenn du denn die Person bist.
Oder davon wird heute noch bei meiner aktuellen Firma erzählt von einer von einem Kollegen, der praktisch nach
Also wird ja immer abends so gefeiert und da ist auch gut, wenn man da
Partyheart Workout, also am nächsten Tag musst du dann auch schon pünktlich beim
dann der eine Kollege, der dann halt mit einer Stunde Verspätung so mitten in die Konferenz reingeplatzt ist, so hundert Augen dann auf ihn gerichtet und davon wird halt immer noch erzählt. Also Konferenzstart wieder da sein. Und da war halt.
Würde ich dann auch sagen, okay, kannst dir ruhig einen über einen Durst trinken, aber da musst du halt trotzdem pünktlich am nächsten Tag am Start sein, außer
Ja, da wird noch jahrelang drüber gesprochen.
Ja dann äh war's das auch heute schon zu unserer Folge. Normalerweise machen wir jetzt immer ein paar Key-facts, aber
Wir würden das jetzt heute einfach mal so stehen lassen, weil wir heute einfach mal so ausm Nähkästchen geplaudert haben und äh so gesehen keine großen haben.
Einfach mal zeigen wollten, dass es auch total normal ist, dass man.
Fails Fehler einfach auch macht und ja, vielleicht kannst du ja bei dem einen oder anderen Fehler.
Für dich was mitnehmen, dass du den nicht machst und ja ansonsten hoffen wir, dass du bei der nächsten Folge mit dabei bist und abonniere gerne unseren Kanal bei Spot.
Music.
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