062 - 9 Fähigkeiten, mit denen du in deinem ersten Vorstellungsgespräch punkten wirst
27.03.2023 19 min
Zusammenfassung & Show Notes
Dein erstes Vorstellungsgespräch steht an und du hast keine Ahnung, wie du überzeugen sollst? Dann ist diese Folge für dich! 🚀
Dein allererstes Vorstellungsgespräch für Praktikum, Werkstudententätigkeiten oder für den direkten Berufseinstieg steht an. 🥵 Wir teilen mit dir 9 Fähigkeiten, mit denen du in deinem ersten Gespräch punkten wirst!
So kannst du dich besser vorbereiten und eine Prise entspannter ins Gespräch gehen 🙂
Berichte uns gerne, wenn du dein erstes Gespräch gemeistert hast!
Du hast Feedback zur Folge oder Themenvorschläge?
Dann kontaktiere uns gerne über Instagram @realitycheckstudium_podcast oder per Mail: realitycheckstudium@gmail.com.
Wir danken dir für deine Unterstützung, indem du uns ⭐⭐⭐⭐⭐ bei Spotify hinterlässt und uns weiterempfiehlst.
—
Brauchst du wirklich Bestnoten in deinem Studium? Was erwartet dich als BerufseinsteigerIn? Welche Fähigkeiten bringen dich wirklich weiter? Studieren im Ausland, Anzahl der Praktika etc. - die Liste der Fragen ist lang. Wir geben wir Antworten darauf!
Du bist StudentIn oder hast schon deinen Abschluss in der Tasche, aber wenig oder gar keine Berufserfahrung und fragst dich, auf was es im Job später wirklich ankommt? Dann bist du bei unserem Podcast richtig! Nach 7 + 8 Jahren Berufserfahrung teilen wir mit dir unsere Erfahrungen und wertvollen Tipps rund um das Thema Berufseinstieg bzw. erster Job. Außerdem haben wir spannende InterviewgästInnen mit an Board, die ihre Expertisen teilen und einen Einblick in ihren individuellen Lebenslauf geben.
Unser Motto: #Sharing is Caring!
Du bist StudentIn oder hast schon deinen Abschluss in der Tasche, aber wenig oder gar keine Berufserfahrung und fragst dich, auf was es im Job später wirklich ankommt? Dann bist du bei unserem Podcast richtig! Nach 7 + 8 Jahren Berufserfahrung teilen wir mit dir unsere Erfahrungen und wertvollen Tipps rund um das Thema Berufseinstieg bzw. erster Job. Außerdem haben wir spannende InterviewgästInnen mit an Board, die ihre Expertisen teilen und einen Einblick in ihren individuellen Lebenslauf geben.
Unser Motto: #Sharing is Caring!
Deine Simona & Christine!
Transkript
Music.
Wir sind Christine und Simone.
Heute geht's um Skills, genauer gesagt um solche, mit denen du in deinem ersten Vorstellungsgespräch punkten kannst.
Vorstellungsgespräche sind ja seltenst etwas, auf was man sich so mega freut ähm und es ist ja eher mit ich sage mal Angst und
Ungewissheit verbunden und vor allem, wenn es natürlich dein allererstes Vorstellungsgespräch ist.
Ist meistens die Aufregung ziemlich groß, weil man meistens jetzt nicht so den Plan hat, wie man sich überhaupt drauf vorbereiten soll, weil man halt auch einfach gar keinen Erfahrungsschatz hat, wo man ja dann drauf zurückgreifen kann
Daher fanden wir es halt super wichtig, eine Folge darüber zu machen, mit welchen Eigenschaften du bei deinem ersten Vorstellungsgespräch punkten kannst, ähm vor allem, wenn du hier halt eben unerfahren bist
Unser Ziel ist es, dass du nach der Folge dich einfach besser auf diese Gespräche vorbereiten kannst und du dadurch,
entspannter in das Ganze starten kann.
Dann äh würde ich mal in die Folge starten und würde auch zu Beginn nochmal gerne sagen, also zuallererst, dass wirklich,
niemand, niemand von dir erwartet, von deinem allerersten Vorstellungsgespräch, dass du ein Vollprofi bist.
Also du darfst Anfänger, Anfängerin sein, du darfst aufgeregt sein, du darfst unsicher sein und das ist alles auch total normal und das ist auch völlig normal und niemand geht als Vollprofi, ja
Gerade wenn man noch jung ist und einfach ja vielleicht auch einfach die Erfahrung noch fehlt, geht niemand in so ein Vorstellungsgespräch rein, aber es erwartet auch niemand von dir. Also das finde ich irgendwie nochmal so wichtig so an den Anfang zu stellen.
Weil das glaube ich oft so ein so eine Wahrnehmung irgendwie ist, dass man jetzt überkrass performen muss. Mhm. Genau.
Dann äh würde ich auch schon zu den Eigenschaften kommen, weil nichtsdestotrotz,
auch wenn man, ne, man darf unsicher sein, man darf Anfänger, Anfängerin sein, aber es gibt natürlich Eigenschaften, die schon helfen,
sich da auch gut durch das Vorstellungsgespräch, durch das Erste durchzunavigieren und die erste Eigenschaft, die ich gerne zu Anfang nennen wollen würde, ist die Authentizität.
Und dazu haben wir auch schon mal eine eigene Folge aufgenommen. Das war die Folge elf, also da kannst du auch gerne nochmal reinhören. Da sprechen wir auch nochmal ausführlicher drüber.
Aber authentisch sein ist einfach,
King oder Queen kann man sozusagen sagen. Ja, authentisch sein, das ist einfach, du zeigst damit deine eigene Persönlichkeit,
und das finde ich auch superwichtig, weil das stellt auch diesen Vibe her. Also ich ich find's,
Ich find's auch schwierig tatsächlich Authentizität so richtig zu beschreiben, also wenn man mich jetzt auch fragen würde, wie geht authentisch sein denn,
einfach sagen, einfach du sein, also einfach so sein wie du bist. Ich habe jetzt mal ein Beispiel rausgesucht, zum Beispiel wenn.
Wenn du jetzt jemand bist, der schon immer so auf der eher lustigeren Seite war, der oder die vielleicht schon öfters mal so in der Vergangenheit immer als Klassenclown
gestempelt worden ist und dann irgendwie gesagt wird, ja aber bloß nicht im Vorstellungsgespräch und da musst du richtig ernst sein, ne? Und musst dich richtig äh zurücknehmen,
und du merkst aber, dass das,
einfach nicht zu dir passt, dass du einfach immer mal einen lockeren Spruch auf den Lippen hast oder irgendwie einen Scherz irgendwie einbauen möchtest oder wie auch immer, dann verstecke das auch nicht
weil das bist einfach du so, ja? Also ich meine klar kann man gucken immer ob's jetzt so zur Situation passt. Vielleicht kann man sich da trotzdem versuchen ne
so ein bisschen zurückzuhalten, aber ich würde das niemals komplett versuchen zu unterbinden, weil,
Das einfach dann auch zu einem selber gehört. Also so würde ich authentisch sein beschreiben. Ich weiß nicht, Christine, ob du da noch eine Ergänzung zu hast.
Ja doch, sehe ich auch so so dieses ähm sich nicht zu verstellen, weil in dem Moment, wo man sich verstellt, denkt man ja ganz viel nach. Dann ähm es ist eine Situation. Eigentlich liegt dir irgendwas auf den Lippen. Du würdest jetzt eigentlich,
XYZ reagieren und dann geht aber bei dir im Kopf das an, ah hm, nee, vielleicht ist das ja eigentlich nicht so gut, weil mir wurde ja gesagt, ich soll mich eher zurückhalten und äh seriöser wirken.
Was mache ich jetzt? Was sage ich jetzt und dann kommt meistens irgendwie so ein Mist dann raus, ne? Weil dann ist man so krampfig und denkt über irgendwas nach und dann erzählt man irgendwas, wo man vielleicht danach denkt, oh Gott, das hat sich irgendwie grad gar nicht gut angefühlt. Mhm.
Das ist ja dann auch wieder nicht gut so für einen selber. Ja. Und was du gesagt hast, mit diesem Vibe und Verbindung herstellen finde ich halt auch sehr wichtig, weil es muss ja auch
wippen. Also jetzt stell dir mal vor, du hast jetzt einen äh Vorstellungsgespräch und auch selbst wenn's nur ein Praktikum ist, ne und jetzt gar nicht unbedingt für für den Berufseinstieg.
Dann ist es auch total doof, wenn du dich verstellst, weil du merkst, sonst würde der Vibe nicht so passen.
Und dann bist du da ja. Selbst wenn's nur drei Monate sind, also wir hatten ja auch schon mal eine Folge gemacht zum Thema Horror
also selbst wenn der Vibe gar nicht passt bei einem dreimonatigen Praktikum, dann ist das ganz ganz fürchterlich. Also auch da, wenn du authentisch bist und das,
gut an. Ja dann willst du da auch wahrscheinlich gar nicht arbeiten. Also von daher genau,
be yourself. Ähm und da würde ich vielleicht grad weitermachen mit der nächsten Fähigkeit, passt finde ich auch ähm ganz gut dazu, also dass man nicht nur authentisch ist, sondern dass man auch,
ehrlich ist, also als Beispiel, du wirst
jetzt drauf angesprochen, also auch wenn ich mir immer denke, ähm man muss jetzt irgendwie nicht Themen ansprechen, die irgendwie zehn Jahre in der Vergangenheit liegen, aber wird ja dann trotzdem oft noch gemacht. Ähm du hast zum Beispiel schlechte Noten im.
Also erstmal nur,
ist bei mir genauso, aber ich wurde auch schon drauf angesprochen, so 15 Jahre später, Mensch, das ist ja schon unterschiedliche Abi-Schnitt zum Studium, äh wo man denkt, ja wen interessiert das noch, aber wie gesagt, manche Leute interessiert das aus irgendwelchen Gründen und da kann ich auch nur dazu sagen, so
o net, also so stehe dazu das war so, weil du vielleicht in dem Moment damals,
Prioritäten gesetzt hast, so oder die Fächerkombi, ne, ähm kann ja jeder verstehen, also ähm man muss dem Abi wurde man ja gezwungen, gewisse Fächer zu wählen und dann auch einfach zu sagen, ganz offen, ja, ich war nicht gut
mir irgendwie vielleicht auch nicht das Konzeptschule, wie auch immer. Dafür bin ich im Studium aufgeblüht
oder auch wenn du Studium äh schwierig war, dann ist es auch einfach zu sagen, okay ja bei mir ist es so, ich habe vielleicht ähm Probleme in Klausursituationen, aber dafür,
bin ich richtig gut in Präsentation zum Beispiel. Also auch da,
einfach zu zeigen, du bist ähm reflektiert, also du stehst dazu, auch zu deinen Fehlern, du bist ehrlich zu deinem Lebenslauf, zu deinen Stationen
selbst wenn irgendwas vielleicht nicht so super sauber ist oder du irgendwie denkst, ach das ist jetzt kommt vielleicht nicht gut rüber.
Ehrlich damit umzugehen und das eher wieder zu nutzen durch deine Reflektionsfähigkeit, dass in eine Stärke umzuwandeln, dass dein Gegenüber sieht
Ah okay, wow, die weiß, warum das vielleicht nicht gut lief und hat das für sich aber was Gutes draus gezogen und dann,
kannst du da wieder sogar besser sozusagen dastehen oder halt damit richtig punkten. Mhm.
Ich finde tatsächlich, dass das jetzt auch mehrere Fähigkeiten noch mal so mit verbunden hatten Thema Ehrlichkeit, aber natürlich auch äh selbstreflektiert zu sein auch so wiederzugeben und das mündet eigentlich auch äh
ganz gut in meine nächste Fähigkeit, die ich mir notiert habe und zwar Präsenz zu zeigen, also Präsent zu sein und ähm,
Das ist quasi auch der Moment, wo man wirklich sieht,
du bist da, also du bist da, du bist in diesem Raum, du bist im Hier und Jetzt und das zeigt sich zum Beispiel, dass du auch aktiv zuhörst,
Das kann man auch üben, das kann man auch lernen und das ist auch was ähm da musst du keine krassen.
Inhaltlichen Skills einfach haben, sondern es gibt wirklich dadrum, dass du einfach präsent und da bist. Ich äh habe das selbst auch schon,
miterlebt als ich Vorstellungsgespräche auch mal mit,
dabei sein durfte und habe auch irgendwie gemerkt bei manchen Leuten irgendwie, die waren nicht so richtig da und die waren irgendwie.
Hatte man auch nicht so das Gefühl, dass sie dass sie wirklich ähm ja die Gewissenhaftigkeit auch irgendwie mitbringen, dass man da jetzt grade das halt beide Seiten sich,
irgendwie Zeit investieren, um sich kennenzulernen, um ja,
Und da hatte ich mir eben aufgeschrieben, ja, so diese Präsenz, dieses aktive Zuhören, ähm das zeigt auch, dass du die Zeit wertschätzt
und äh zu dem aktiven Zuhören dadraus kannst du dann nämlich auch sehr,
oder was heißt C, aber du kannst dann auch relativ einfach auch wieder Fragen ableiten, also das zeigt sich dann indem du zum Beispiel Rückfragen stellst wie,
habe ich das richtig verstanden, dass meine Aufgabe XYZ sein wird. Ja und das zeigt er dann auch
du warst da und hast es auch aufgenommen, was um dich herum besprochen wird oder diskutiert wird oder eben auch Rückfragen zu stellen,
ne, zum Beispiel ich kann mir offen gesagt dadrunter nicht genau vorstellen, was jetzt gemeint ist, äh ne? Könnten Sie oder du, je nachdem, ähm auf welcher Ebene ihr da sprecht, quasi das nochmal ausführlicher erläutern, damit ich mir nochmal ein besseres Bild machen kann.
Also das habe ich mir nochmal mit aufgeschrieben. Das geht auch gut über in die nächste Fähigkeit, die ich ähm auch ganz wichtig finde, so die Fähigkeit,
sage mal offen zu sein und auch so in die Kommunikation dann zu treten. Das ist halt einfach ein Unterschied, sage ich mal, ob du da eher.
Ja, ich glaube, das passt halt zu diesem Präsenten. Weniger präsent auch da sitzt im Sinne von du dich irgendwie äh so kleinmachst, nicht so vielleicht auch Probleme hast. Ich sage mal, den Augenkontakt äh so zu suchen, so richtig so in diese Verbindung sozusagen äh zu treten,
Weil wenn du halt
offen wirkst, da hinten nicht verschlossen, nicht schüchtern, dann wird das halt assoziiert mit jemand, der, ne, kann auch mit anderen Leuten in Austausch gehen. Ähm du wirst halt als kommunikativer wahrgenommen und Kommunikation,
ist ja sehr, sehr, sehr wichtig im Unternehmen. Das wird auch oft so mit Teamfähigkeit assoziiert. Also ja, diese diese Fähigkeit, die ich, ich sage mal, dem Gegenüber zu öffnen, auch wenn du vielleicht jetzt nicht so der extrovertierteste Typ bist.
Also kann ich es selbst auch bestätigen. Ich meine, ich bin jetzt auch nicht der extrovertierteste Typ und ich bin tatsächlich auch nicht das Smalltalk-Typ, aber ähm ja, auf jeden Fall in die Kommunikation gehen und man muss ja auch nicht immer Smalltalk machen. Man kann auch im Vorstellungsgespräch,
selber äh den Deep Talk eröffnen sozusagen. Ja. Ich habe mir noch aufgeschrieben äh das Thema,
ich wusste jetzt nicht, ich glaube ich betrifft so beide Bereiche verantwortungsbewusstsein Slash Gewissenhaftigkeit also dazu gehört eben auch,
sage ich mal ganz einfach auch pünktlich zum Gespräch zu erscheinen oder beziehungsweise am besten natürlich eher auch mit Vorlaufzeit, aber dass du auf jeden Fall pünktlich da bist, dass,
auch von deiner Seite pünktlich begonnen werden kann, äh nicht zählt und wird es tatsächlich auch von Unternehmen dann so ah äh dauert noch eine Viertelstunde, aber du bist auf jeden Fall da, du bist pünktlich,
Das zeigt, dass du's äh wertschätzt, dass du auch eingeladen wurdest
und was auch immer gut ist, äh das ist wirklich das Thema, dass du einen Notizblock und einen Stift dabei hast und dir auch einfach Notizen machst und mitschreibst. Das,
signalisiert eben auch so hey ähm der oder die es wirklich gewissenhaft nimmt, eben das auf, was wir sagen, macht sich Notizen, um danach eben auch wahrscheinlich sich noch mal die Notizen anzuschauen. Also,
Kann auch so einen schon ersten Einblick geben, wie du dann ja später einfach auch arbeiten wirst.
Äh die Liste noch ergänzen wollen, um die Lernfähigkeit beziehungsweise Lernbereitschaft.
Du das rüber wenn du das schaffst in einem Vorstellungsgespräch rüberzubringen. Das ist so viel wert und das kannst du,
relativ einfach, sage ich mal, weil du wirst ja in einem Vorstellungsgespräch nach verschiedenen Situationen gefragt werden, äh so Klassiker ist grad, wenn man ja so für einen Berufseinstieg oder auch bei,
Praktika-Werkstundentätigkeit eigentlich auch. So wann hatten Sie denn mal eine schwierige Situation, vielleicht im Studium, bei der Gruppenarbeit oder so, ne? Wo's
hat's nicht so gut irgendwie funktioniert auch und wie sind sie damit umgegangen? Also im Endeffekt kannst du dann, weil oft habe ich auch schon erlebt,
hört man da näher eigentlich schlief immer alles ganz gut und so, weil man dann irgendwie Angst hat, ne vielleicht zu sagen, äh eigentlich war die Gruppenarbeit immer voll fürchterlich und ich bin auch oft mit anderen irgendwie einander geraten oder so.
Auch da dieses Thema Ehrlichkeit.
Ohne und zu sagen, ja, tatsächlich hatte ich schon Situationen ähm im Studium, in der Gruppenarbeit, wo es nicht gut funktioniert hat, wo ich vielleicht auch mit anderen aneinandergerasselt bin und am Ende des Tages habe ich vielleicht die Hausarbeit alleine geschrieben.
Aber ich habe da ganz viel über mich gelernt und über Gruppendynamiken und jetzt kommen diese Fähigkeit, zu zeigen, dass du halt wachsen kannst, dass du bereit
bist, dich dann, wenn was nicht gut läuft, ähm dich mit der Situation auseinanderzusetzen und wenn du dann halt sagst, ja, ich habe mir dann auch überlegt
Warum lief das nicht gut? Ich habe dann zum Schluss festgestellt, dass ich an anderen eine sehr hohe Erwartungshaltung habe,
X Y Z, ne, dass ich nicht so gut in die Kommunikation gegangen bin, die Leute vielleicht nicht gut abgeholt habe.
Das dann dem Gegenüber zu zeigen, dass du verstanden hast,
dass eine Situation nicht gut funktioniert, auch bei dir selber auch schaust, also dass du den Willen hast, rauszufinden, warum hat etwas nicht gut funktioniert und daran arbeiten möchtest und ein Learning ableiten kannst, das ist,
Habe ich so das Gefühl, eigentlich so ein Catching Jackpot Lampe an deinem Gegenüber, weil was heißt das? Das heißt, dass du auch im,
Unternehmen dann auf deiner Position mit schwierigen Situationen umgehen kannst, bereit bist äh zu wachsen und das ist halt ja elementar wichtig halt auch dann in der Berufswelt.
Dann würde ich das noch abrunden wollen vielleicht mit zwei weiteren Fähigkeiten und einmal ist das Neugierde und Lockerheit.
Also wenn du's schaffst so
Neugierde zu zeigen und ich sage jetzt nicht, dass du irgendwie zehn.000 Fragen so hintereinander irgendwie so, das ist unangenehm wird, aber ich meine einfach mit Neugierde, dass du überhaupt Fragen stellst, dass du damit Interesse zeigst
Interesse zeigen ist wichtig. Also warum möchtest du,
ähm bei dem Unternehmen jetzt dann arbeiten. Das kommt dann ja dadurch halt auch einfach rüber, ne? Also dass man das Gefühl hat, okay, sie ist jetzt irgendwie nicht hier. Das ist jetzt die zehnte ähm Praktikumsvorstellungsgespräch irgendwie Situation.
Sondern das zeigt ja auch okay du hast Interesse an deinem Gegenüber.
An der Stelle und natürlich Win-Win. Du bekommst natürlich auch ganz viele wichtige Informationen für dich, um auch für dich rauszufinden, ist es denn überhaupt jetzt die richtige Position hier für mich?
Und Lockerheit. Simona hat's ja auch schon am Anfang gesagt.
Mach dich einfach mal ein bissel frei. Also frei im Sinne von klar, beim Praktikum oder Werkstudententätigkeit, so es ist nur
Es ist einfach nur ein Praktikum, aber auch beim Job. Also wenn es nicht irgendwie klappen sollte.
Dann hat es einen Grund. Dann soll das so sein und dann passt's halt eben nicht. Also versuche und den Tipp habe ich glaube ich schon ganz, ganz oft genannt, aber der hilft mir einfach so ungemein. Simone weiß es jetzt auswendig.
Denkt dran, du gehst einfach da rein und trinkst einen Kaffee. Einfach so ein lockeres äh Kaffee trinken gar nicht so so für dich selber den Druck rausnehmen, die Situation,
locker machen, man lernt sich einfach kennen, so als wenn du jemanden zum ersten Mal halt im Kaffee triffst und entweder passt oder es passt halt nicht. Ja, stay cool,
Und dann wird das auch klappen, das erste Vorstellungsgespräch oder die ersten Vorstellungsgespräche.
So, dann haben wir jetzt auch schon einige Fähigkeiten und Skills aufgelistet,
kommen jetzt ja dann auch schon zum Ende der Folge und ich ja, statt jetzt Key Take Aways und alle Fähigkeiten nochmal aufzuzählen
würde ich die Folge gerne abrunden und zwar damit, dass wir ja jetzt sehr viel genannt haben, dass es aber nicht bedeutet, dass du jetzt
in jeder Fähigkeit top sein musst. Also dir da jetzt bitte auch keinen Druck aufbauen, wenn du merkst, okay zwei, drei von den Sachen, die wir jetzt aufgezählt haben, die resonieren gar nicht mit dir oder da,
bist du vielleicht auch einfach noch nicht soweit, dann mach dir da keinen Druck, sondern pick dir vielleicht ein, zwei andere raus.
Dich da drin? Mach auch mal ein Probevorstellungsgespräch mit ähm ja mal mit einer mit Geschwistern, mit Freunden, wie auch immer, über die Situation einfach mal,
und denke auch dran, wir haben ja ganz am Anfang gesagt, Authentizität ist wichtig und wenn du merkst, dass du dich sonst bei den anderen Fähigkeiten total verstellen würdest, dann bleibe wirklich lieber authentisch, also,
Authentizität hat tatsächlich einfach aus unserer Sicht wirklich den den höchsten Stellenwert,
dann bleib so wie du bist, sonst fängst du nämlich wieder an, dich quasi zu verstellen oder dir irgendwie einen Druck zu machen, wenn du jetzt einfach ähm vielleicht nicht die neugierigste Person bist, dann also dann mach dir da keinen Druck jetzt irgendwie extrem viele Fragen zu stellen,
du merkst, dass das würde einfach jetzt nicht zu dir passen oder das ähm ja ist einfach nicht dein Naturell,
Genau und damit äh würden wir jetzt die Folge auch beenden und ähm ja schön, dass du wieder reingehört hast
uns doch sehr, sehr gerne 5 Sterne bei Spotify oder gib uns auch eine Bewertung bei Apple Podcast. Das würde uns sehr freuen und das hilft uns auch weiterhin äh wöchentlich Podcasts zu produzieren,
beziehungsweise Podcastfolgen zu produzieren und genau, du kannst uns auch gerne deine Themenwünsche zuschicken, falls dir ein bestimmtes Thema auf der Seele liegt, dann schreib uns einfach äh eine E-Mail oder du erreichst uns auch über Instagram.
Music.
Feedback
Lass uns gerne wissen, wenn du Themenvorschläge für die nächste Folge hast! 😊
Ebenso freuen wir uns über Feedback, Lob, Kritik. Kontaktiere uns alternativ auch gerne über Instagram.
Ebenso freuen wir uns über Feedback, Lob, Kritik. Kontaktiere uns alternativ auch gerne über Instagram.